《關鍵對話｜Critical Conversations at Work》 是一個談職涯、決策與角色位置的 Podcast。 在工作現場裡， 有些對話一旦沒被好好處理， 不會立刻出事， 卻會慢慢改變你被信任的程度、 參與決策的機會， 以及你在組織中的位置。 這個節目不教溝通技巧， 也不分享成功故事。 每一集都從一個真實情境出發， 陪你把那些該談卻沒談清楚的關鍵對話， 攤開來看。
Podcast
20 episodes
2026-04-20
EP20 你不需要更努力溝通，而是該先想清楚這場話值不值得談
如果你一路聽到這一集， 你可能已經發現一件事—— 很多職涯卡關， 其實不是能力、也不是態度問題。 而是我們一直被卡在幾場 沒有被好好想清楚的關鍵對話裡。 在這一集《關鍵對話》的小總結， 我會幫你把前面幾集談過的內容全部收斂： * 為什麼你一直覺得「再等等會比較好」 * 為什麼你在主管、升遷、跨部門面前反覆猶豫 * 以及什麼情況下，現在談反而會讓你更卡 你不需要更努力說話， 而是需要一個安全的空間， 把「這場話值不值得談」想清楚。 如果你正在職涯、角色或合作關係裡反覆內耗， 這一集，會是一個讓你停下來重新定位自己的起點。 加入會員，支持節目： https://cm5rwpf5n00cr01w1fkaucfkf.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： 《Critical Conversations at Work｜關鍵對話》 由 Victor Tseng 主持 這個節目，談的是在工作現場裡， 那些一旦沒被好好處理， 就會慢慢改變你角色、信任與位置的關鍵對話。 如果你正卡在一場 不敢拖、也不敢亂說的對話， 也許值得先把情境看清楚。 ▸ 預約關鍵對話診斷 https://louisvictorfr.com/book-a-diagnostic/
2026-04-13
EP19 不敢跟主管談真正想法，問題通常不在溝通能力
你是不是也有過這種時刻—— 明明心裡有很多想法， 卻在面對主管時， 最後只說了安全、不痛不癢的版本。 不是你不會講， 而是你很清楚： 這場對話一旦說出口， 可能會影響關係、評價，甚至未來的機會。 在這一集《關鍵對話》裡， 我會陪你拆解： * 為什麼我們會下意識對主管「自我消音」 * 真正讓人不敢談的，其實是角色與風險 * 以及什麼情況下，現在談反而不是好選擇 如果你正在為升遷、工作內容、界線不清而感到壓抑， 這一集不是要你勇敢， 而是幫你想清楚：這場話，值不值得現在談。 加入會員，支持節目： https://cm5rwpf5n00cr01w1fkaucfkf.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： 《Critical Conversations at Work｜關鍵對話》 由 Victor Tseng 主持 這個節目，談的是在工作現場裡， 那些一旦沒被好好處理， 就會慢慢改變你角色、信任與位置的關鍵對話。 如果你正卡在一場 不敢拖、也不敢亂說的對話， 也許值得先把情境看清楚。 ▸ 預約關鍵對話診斷 https://louisvictorfr.com/book-a-diagnostic/
2026-04-06
EP18 跨部門合作卡關時，真正該談的其實不是溝通
在跨部門合作裡， 「溝通不良」是一個很安全、也很模糊的說法。 會議開了很多次， 每個人都很配合， 但事情就是推不動， 責任也說不清楚。 在這一集《關鍵對話》裡， 我會帶你看清楚： * 為什麼跨部門卡關，通常不是說話技巧的問題 * 真正該被談清楚的，是角色、權責與決策位置 * 以及為什麼大家都下意識避開這場「有風險的對話」 如果你在專案裡常常變成那個「負責最多的人」， 或在跨部門合作中感到疲憊、委屈卻說不上來原因， 這一集會幫你把問題拆到最底層。 加入會員，支持節目： https://cm5rwpf5n00cr01w1fkaucfkf.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： 《Critical Conversations at Work｜關鍵對話》 由 Victor Tseng 主持 這個節目，談的是在工作現場裡， 那些一旦沒被好好處理， 就會慢慢改變你角色、信任與位置的關鍵對話。 如果你正卡在一場 不敢拖、也不敢亂說的對話， 也許值得先把情境看清楚。 ▸ 預約關鍵對話診斷 https://louisvictorfr.com/book-a-diagnostic/
2026-04-20
EP20 你不需要更努力溝通，而是該先想清楚這場話值不值得談
如果你一路聽到這一集， 你可能已經發現一件事—— 很多職涯卡關， 其實不是能力、也不是態度問題。 而是我們一直被卡在幾場 沒有被好好想清楚的關鍵對話裡。 在這一集《關鍵對話》的小總結， 我會幫你把前面幾集談過的內容全部收斂： * 為什麼你一直覺得「再等等會比較好」 * 為什麼你在主管、升遷、跨部門面前反覆猶豫 * 以及什麼情況下，現在談反而會讓你更卡 你不需要更努力說話， 而是需要一個安全的空間， 把「這場話值不值得談」想清楚。 如果你正在職涯、角色或合作關係裡反覆內耗， 這一集，會是一個讓你停下來重新定位自己的起點。 加入會員，支持節目： https://cm5rwpf5n00cr01w1fkaucfkf.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： 《Critical Conversations at Work｜關鍵對話》 由 Victor Tseng 主持 這個節目，談的是在工作現場裡， 那些一旦沒被好好處理， 就會慢慢改變你角色、信任與位置的關鍵對話。 如果你正卡在一場 不敢拖、也不敢亂說的對話， 也許值得先把情境看清楚。 ▸ 預約關鍵對話診斷 https://louisvictorfr.com/book-a-diagnostic/
2026-04-13
EP19 不敢跟主管談真正想法，問題通常不在溝通能力
你是不是也有過這種時刻—— 明明心裡有很多想法， 卻在面對主管時， 最後只說了安全、不痛不癢的版本。 不是你不會講， 而是你很清楚： 這場對話一旦說出口， 可能會影響關係、評價，甚至未來的機會。 在這一集《關鍵對話》裡， 我會陪你拆解： * 為什麼我們會下意識對主管「自我消音」 * 真正讓人不敢談的，其實是角色與風險 * 以及什麼情況下，現在談反而不是好選擇 如果你正在為升遷、工作內容、界線不清而感到壓抑， 這一集不是要你勇敢， 而是幫你想清楚：這場話，值不值得現在談。 加入會員，支持節目： https://cm5rwpf5n00cr01w1fkaucfkf.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： 《Critical Conversations at Work｜關鍵對話》 由 Victor Tseng 主持 這個節目，談的是在工作現場裡， 那些一旦沒被好好處理， 就會慢慢改變你角色、信任與位置的關鍵對話。 如果你正卡在一場 不敢拖、也不敢亂說的對話， 也許值得先把情境看清楚。 ▸ 預約關鍵對話診斷 https://louisvictorfr.com/book-a-diagnostic/
2026-04-06
EP18 跨部門合作卡關時，真正該談的其實不是溝通
在跨部門合作裡， 「溝通不良」是一個很安全、也很模糊的說法。 會議開了很多次， 每個人都很配合， 但事情就是推不動， 責任也說不清楚。 在這一集《關鍵對話》裡， 我會帶你看清楚： * 為什麼跨部門卡關，通常不是說話技巧的問題 * 真正該被談清楚的，是角色、權責與決策位置 * 以及為什麼大家都下意識避開這場「有風險的對話」 如果你在專案裡常常變成那個「負責最多的人」， 或在跨部門合作中感到疲憊、委屈卻說不上來原因， 這一集會幫你把問題拆到最底層。 加入會員，支持節目： https://cm5rwpf5n00cr01w1fkaucfkf.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： 《Critical Conversations at Work｜關鍵對話》 由 Victor Tseng 主持 這個節目，談的是在工作現場裡， 那些一旦沒被好好處理， 就會慢慢改變你角色、信任與位置的關鍵對話。 如果你正卡在一場 不敢拖、也不敢亂說的對話， 也許值得先把情境看清楚。 ▸ 預約關鍵對話診斷 https://louisvictorfr.com/book-a-diagnostic/